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  • 【2017护士个人专业发展计划】 中国护士论坛

    时间:2019-05-05 11:10:04 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      为了不断提升个人能力,护士如何制定个人发展计划呢?下面是小编收集整理的护士个人专业发展计划,欢迎阅读。

      护士个人专业发展计划篇一

      一、培训目的

      1、重点培训解决本专科组手术中的疑难、紧急问题。

      2、拥有组织、协调危重患者抢救工作的能力。

      3、制定专科手术突发事件处理的工作流程并评价实施效果。

      4、能根据手术发展不断改进和完善技术内涵、技术流程,满足手术配合需要。

      5、担本专科组轮训护士、进修生、实习学生的培训带教工作。

      6、对手术室发生的差错事故进行分析、鉴定,并提出防范措施。

      7.负责各专科仪器的正常使用和维修指导。

      二、培训方式

      参加院内外相关专业知识培训。

      三、具体实施

      1、严格履行并完成岗位职责要求。

      2、指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

      3、全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术。

      考核:对本级别护士,每年考核1次。

      护士个人专业发展计划篇二

      培训的目的:根据医院护理部的要求,对培训对象进行评估,结合神经

      内科专科特点,而制定个性化的指导计划。

      培训人员:针对院校毕业未取得护士执业资格的护士

      培训时间:三个月

      第一阶段(第1个月)

      目标:

      第一周:规范护士礼仪、着装,了解科室规章制度,熟悉科室环境及物品的放置:治疗室、办公室、库房及病房设置及布局。第二周:熟悉、了解护理规章制度(护理查对制度、消毒隔离制度)

      第三周:熟悉和基本掌握工作流程,及其医院各职能部门的工作地点。

      第四周:熟悉和基本掌握各项化验及检查的流程及注意事项。措施:

      1、实行一对一带教,在指导老师的指导下进行,规范护士礼仪,具体指导做好示范,严格训练。

      2、学习相关查对制度和消毒隔离班制度、掌握工作流程。

      3、在指导老师的示范和带教下能够熟悉检查流程。

      考核:

      1、考核护士职业礼仪规范的要求。

      2、考核辅助护士的职责。

      第二阶段(第2个月)

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