-2021年党支部标准化建设工作自查报告例文

时间：2020-07-04 08:17:10 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　4 4 篇 2020- -1 2021 年党支部标准化建设工作自查报告范文

　党支部标准化建设工作自查报告范文 1 ?

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　今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实行，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面获得 1 定成效，对比标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告以下：

　1、党支部基本情况 ?

　党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构公道，素质良好。支部委员会现有委员 x 名，其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，保全大局，爱岗敬业，遵纪遵法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持 1 致。党支部各项制度健全，活动展开正常，凝聚力、战役力不断增强。

　2、党支部标准化建设的工作与成效 ?

　1 年来，党支部坚持以党的 109 大和 109 届 2 中、3 中、4 中全会精神为指点，牢牢围绕“全域推动、全面提升”主题，依照上级文件要求，严格对比党建标准化建设目标要求，全面展开党支部标准化建设工作，推动党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战役力，全面提升党支部建设工作水平。

　(1)加强领导，认真部署 ?

　接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“3 年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步

　骤的实行。

　(2)加强学习，提高认识 ?

　为了提高全部党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地展开各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深入领会党建标准化建设的重要性和必要性，构成共鸣，共同做好各项工作。

　(3)对比排查，认真整改 ?

　党支部对比市直工委的要求，组织展开了党支部党建工作大排查。在此基础上，对比《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从本源上发掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子还没有完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。

　(4)全面实行，成效显著 ?

　1、不断完善组织建设和队伍建设。依照局机关党委的统 1 部署，认真展开支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分斟酌支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公然投票，选举出新 1 届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。依照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相干工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建平常工作。

　2.不断加强党员教育管理。年初，印发 2020 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“党建云平台”app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴 1 次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公然栏进行公然。对党员组织关系进行梳理，建立党员花

　名册，掌握党员动态与信息。

　3.不断充实党内组织生活。依照上级要求，认真贯彻落实“3 会1 课”制度，坚决做到支部党员大会每季度最少召开 x 次，支部委员会每个月最少召开 x 次，每季度最少上 x 次党课，组织生活会每半年最少召开 x 次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员展开民主评议，进行党性分析，肯定评议等次。

　4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施装备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了 3 会 1 课制度、公然栏、发展党员、宣扬栏等制度上墙，到达有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“6有”标准。

　3、存在的问题 ?

　(1)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部份工作前期计划和组织实行都比较好，但在后续的履行进程中，缺少有效监督，工作流于情势，没有到达预期的效果，在思想上还是有了疲倦，对党组织建设的认识还是不够达标。

　(2)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部份程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部份组织工作与规范标准还是有 1 定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能到达要求，主要的缘由还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对部份组织工作流程缺少深入的研究，致使工作的不规范。

　(3)创新意识不够。党支部在之前的工作中存在的共性问题就是情势单 1，缺少足够的创新思想，对干工作还是被条框所束缚，和实

　际工作结合不够紧密，缺少特点。

　(4)机制运行不公道。作为施工企业基层党组织，党员活动性大，多数党员常驻项目，部份党务工作的展开利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但履行力和贯彻度有所下降，没法对工作的展开进行有效监督，如党员的学习教育情况。

　4、解决措施 ?

　(1)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作进程中，进 1 步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会xxx 新时期中国特点社会主义思想和 109 大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格依照标准化手册履行，提高支部标准化建设工作的质量和效力。

　(2)加能人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺少，通过向其他支部交换探讨、听取网络授课，学习相干书籍等情势，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做甚么，怎样样做，甚么时候做，做到甚么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。

　(3)创新内容情势，体现特点典型。结合新时期、新思想，优先利用网络媒体，扎实展开思想宣扬工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动情势与内容，多组织展开党员乐意接受、职工大众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥大众优势，多吸纳听取大众意见，扩大职工大众参与党建工作参与度，真正干出有特点亮点的党务工作。

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　(4)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不公道的地方，依照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的履行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。

　支部标准化建设情况报告(2)(机关工委) ?

　加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委牢固建立“党的 1 切工作到支部”的鲜明导向，以捉住关键少数、重视催促指点、创新活动情势为突破口，兼顾推动机关支部标准化建设，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

　1、捉住关键少数，深化责任意识 ?

　1 是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“3 会1 课”、宣讲上级重大决策、展开批评与自我批评、列席指点支委工作，发挥示范榜样作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到，工委及时组织宣扬反应，引导市直机关党员领导干部建立“严”字当头、模范带头的共鸣。

　2 是抓责任明晰。为进 1 步加强部门党组(党委)对机关党建工作的组织领导，研究代拟《XX 市部门党组(党委)党建工作责任清单》，划分党组(党委)、党组(党委)书记和其他班子成员 3 个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。

　3 是抓述职评议。组织召开市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组(党委)书记单独组织会议进行述

　职，由市委书记亲身对各党组(党委)书记的履责情况进行点评。结合实地核对、现场测评和平时情况，分“好”、“较好”、“1 般”和“差”4 个等次对书记抓党建工作情况进行综合评价。对 x 个评定为“较好”及以下等次的各党组(党委)书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。

　2、重视催促指点，加强迫度落实 ?

　1 是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组增进重视、工委部室联系单位增进提升、工委干部联系支部增进落实”的“3 联系 3 增进”督导工作机制，采取常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插 xx个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了 1 张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改 1 体化网络。

　2 是重督导流程规范。年初统 1 下发“1 要点 1 细则 1 办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统 1 说明和预告。举行“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲授。改变过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围，并抽选部份党员干部了解情况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为增进后续工作展开找准了关键、拓宽了思路。

　3 是重督导结果应用。季度督导结束后，集中研究督导中反应的情况和问题，并以季度讲评等情势通报季度情况。制定“销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档，在下 1 季度督导时核对上季度问题整改情况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组(党委)责任落实不到位的单

　位，及时和部门党组(党委)负责人进行沟通反馈，到达了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。

　3、创新活动情势，激起工作活力 ?

　1 是搭建服务载体，增强渗透力。延续展开在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触大众，直接面对矛盾，不断增强主旨观念、大众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、两重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员“8 小时之内履职尽责在单位、8 小时之外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最好案例”和“10 佳案例银奖”。

　2 是发挥主体作用，增强吸引力。重视发挥基层党支部的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，出现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“310 分钟课堂”、“互动式、情形式、体验式”组织生活、“寻觅入党介绍人”、“微理论·微宣讲”等组织生活的生动案例，构成了创新组织生活的集群效应和发散效应。

　3 是选树先进典型，增强影响力。以“1 部门 1 品牌”创建活动为载体，组织展开“讲述‘我身旁的共产党员，我所在的党支部’”活动，大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举行“身旁的榜样”先进业绩报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对 x 个先进典型进行宣扬报导，强化典型带路的辐射作用，激起基层党组织的创新活力。

　党支部标准化规范化建设自查报告(3)(党支部) ?

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　根据上级机关下达的《关于推动 xx 管理处党支部标准化规范化建设的实行方案》要求，我站认真对比“标准化规范化党支部”建设

　的具体要求进行了自查，现汇报以下：

　1、所做工作 ?

　(1)认真推动我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。1 是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。2 是召开党组织专题民主生活会，认真搜集党员和大众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。

　(2)加强知识学习，着力提高党员个人素质。1 是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，肯定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;2 是支部学习会，组织支部党员重点学习党的 109 大会议精神和 xx 新时期中国特点社会主义思想;重点学习了《中国共产党纪律处罚条例》和《中国共产党监督条例》等。

　(3)加强风格建设，监督得力，管理到位。依照要求，认真落实3 会 1 课制度，对比标准，加强党员队伍管理，组织党员展开学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提示，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉实行义务。深入展开风格建设，引导党员干部增强党性修养和主旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，建立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

　2、存在问题 ?

　我支部虽按标准化规范化党支部建设的相干要求完成了相应基础工作，但离标准还存在 1 定差距。

　1 是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业

　务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的偏向。在党建工作中，循规蹈矩多，循序渐进多，缺少主动创造。

　2 是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺少动力和韧劲，致使工作效力低下。党员的创新意识少，制约支部展开丰富多样的党建活动，有时参加机关党委展开的活动也显得力不从心。

　3、下 1 步工作思路 ?

　(1)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。

　(2)加强组织建设，改进工作风格。坚持组织生活会制度，每一年召开 1 次专题组织生活会，认真展开批评与自我批评，展开党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公然。坚持“3 会 1 课”、民主生活会等制度，每季度开 1 次党员会议，上1 堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提示，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉实行义务。深入展开风格建设，引导党员干部增强党性修养和主旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，建立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。

　党总支党建工作自查报告 ?

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　市直机关工委：

　为认真贯彻落实《x 市机关党建工作量化管理考评实行方案》(市直工委字[2020]X 号)文件要求，对比《市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我党总支结合本身实际认真进行自查，现

　将自查情况汇报以下。

　1、主要党建工作完成情况 ?

　(1)组织领导方面 ?

　政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第 1 负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“1 岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同赏罚。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺利展开。今年，我办已逐级签订责任书，“1 把手”与班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》，构成主要领导亲身抓，分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。

　政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设，增进“活力党建”，发挥党组织战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利展开。

　(2)工作机制建设方面 ?

　政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的平常事务，构成了主要领导亲身抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行“4 个 1 工作法”即：每个月展开 1 次党建专题学习，每季度进行 1 次机关党建督导检查，每半年召开 1 次机关党建推动会，每一年梳理 1 次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合本身实际制定了《政府办党建工作计划》、《党风廉政工作计划》和《政府办学习计划》，推动党建工作。

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　认真落实“3 会 1 课”制度，避免“灯下黑”。认真组织制定年度“3 会 1 课”计划，建立“3 会 1 课”全程纪实制度，照实记录“3会 1 课”展开情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育当中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每个月展开学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已召开 3次，支委会召开 5 次，党小组会召开 18 次，党员干部讲党课 3 次，测试 4 次，组织学习研讨活动 2 次，展开主题党日活动 3 次，参加市委党校举行的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动 50 余人次。同时，认真落党费收缴制度，明确每个月 1 日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲身交纳党费。

　建立党务政务公然制度，认真展开党务政务公然工作，依托党务、政务信息公然网，宣扬栏等情势，及时公然我办重大决策、重要人事任免等相干信息。

　结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制、党员教育管理等 10 个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、智慧党建网站、微信公众号等展现我办文化建设理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进 1 步提升政府办党员使用雅鲁先锋 App 积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以展开“活学活用‘指尖上的党建阵地’”为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥“指尖上党建阵地”的作用。

　(3)基层组织建设与党员队伍建设方面 ?

　去年 8 月我办党总支、各机关支部重新改选调剂，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有 5 个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、

　行政审批党支部，共有党员 57 人。

　认真落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子认真召开了 xx 年度民主生活会。党员领导干部以普通党员身份参加所在党小组组织生活会，过好两重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间展开常常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，交换思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每一年评定 1 次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

　认真贯彻“坚持标准，保证质量，改良结构，慎重发展”的方针，重视在 1 线和青年中发展党员，加强对入党积极份子培养教育。今年，培养入党积极份子 5 名。

　围绕“党建带群建、群建促党建”这 1 工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红 10 字会等群团组织，联合展开的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于展开“巾帼心向党·建功新时期”征文比赛和演讲比赛的通知》，号令政府办党员积极参加此次活动，有 4 人参与征文评选活动。

　我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版 1 部份已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。

　(4)“4 型机关”党组织建设方面 ?

　继续深化“4 型机关”创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，建立市直机关良好形象。

　建设学习型机关。认真落实“3 会 1 课”制度，丰富内容，创新情势，采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有

　所成，营建良好的学习氛围。

　建设廉洁型机关。号令机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等情势，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。继续推动党务公然，完善公然措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央、自治区、市委有关规定，依照要求展开党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记实行抓党的建设和党风廉政建设第 1 责任人职责落实，切实加强风格建设，整理机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

　建设服务型机关。推动“3 大载体”活动，即：通过雅鲁先锋App、智慧党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第 1 责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，展开党员在线学习、在线座谈交换会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。“展开党员公益活动”，以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体，展开在职党员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际困难;“实行优良服务评比”，以创建服务型机关为载体，继续展开“争创优良服务、优良服务标兵”评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。

　建设效能型机关。1 是完善“1 站式”工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定 AB 岗制、首问负责制、服务许诺制、办结制等各项制度，通过调查访问、选树典型、评比表彰等情势，重点要打造 1批优良高效的服务窗口，不断提升服务效能。2 是继续抓好《机关党员干部基本行动规范》深入落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节俭、讲文明、讲廉洁 6 个方面进行深入的自我剖析和总结。

　2、存在的主要问题

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　我办基层党建工作虽然获得了 1 定的成效，但与上级党组织的要求还有 1 定差距。1 是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务知识、工作能力不足。2 是“3 会 1 课”制度履行不到位，学习情势比较单 1，创新力度不够，没有很好地调动党员参加活动的热忱和积极性的问题。3 是党员积分制管理活动由于经验不足，在具体实行中存在 1 些问题。

　3、解决的措施 ?

　1 是切实将党建工作放在平常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。切实实行支部书记“第 1责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，兼顾推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进 1 步明确领导班子成员主体责任和“1岗双责”的工作内容、责任划分、工作机制。

　2 是坚决管好班子，带好队伍。严格实行政府办领导班子成员“1岗双责”责任，认真落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期展开廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定期催促指点工作，坚持两手抓、两手硬;延续深入展开“两学 1 做”学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对比党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题，1 项工作 1 项工作地抓好整改落实，增进学习教育常态化制度化。

　3 是进 1 步严格履行党内组织生活。坚持民主集中制和“3 会 1课”制度，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立鼓励机制，鼓励发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部两重组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份参

　加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参加所在党支部或党小组的组织生活会，严格履行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，展开批评与自我批评，增进党内组织生活科学化、规范化和制度化。

　4 是配备 1 定数量、素质较高的党务干部。政府办党总支调和所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力 1 般的党务干部，建议支部调剂分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，以此鼓励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

　5 是以认真落实“3 会 1 课”制度为基础，展开不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分管理制度，教育引导广大党员争做“4 讲 4 有”合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

　6 是重视质量，不断改进内容和情势。坚持“3 课 1 会”制度要注意不断改进内容和情势，重视质量，避免流于情势。除传统的会议模式以外，还应积极探访更加丰富多彩的，多渠道的情势来展开“3会 1 课”，比如座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“3会 1 课”的质量。

　7 是充分发挥“XXX 智慧党建”平台、雅鲁先锋手机 APP、微信学习群等平台作用，积极探索利用“互联网+”展开学习教育。由专人负责将“3 会 1 课”信息及学习资料及时上传供全部党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效力。8 是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，

　遵守“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、鼓励奉献”基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参加组织生活、发挥党员作用、做合格党员情况进行量化考核，在应用进程中不断完善相干制度，建立科学完善的党员考核评价体系。