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集团公司校园招聘实施方案,公司人员招聘实施方案,公司招聘实施方案,一汽集团2015校园招聘

发布时间:2014-05-22 来源: 校园招聘实施方案

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*****集团 2014 年校园招聘方案 1、目的 为配合集团发展战略与目标,通过招聘一批具备发展潜力的大学生,充实集团的人才梯 队,以满足集团业务快速发展对人才的需要,并进一步提升集团的品牌形象、扩大公司的知 名度和影响力。

2、时间 2.1、策划准备时间:2014 年 10 月 25 日至 11 月 10 日 2.2、招聘实施时间:2014 年 11 月 15 日至 30 日 3、校园招聘项目组成员 3.1、项目领导小组 组长:

副组长:

组员:

职责:负责审定校园招聘方案与预算,统筹安排校园招聘整体实施工作,确保项目的顺 利完成。

3.2、项目工作小组 工作小组组长:

组员:

职责:制作校园招聘的实施方案,设计毕业生面试题目库,组织应届毕业生的面试及甄 选及公司各类宣传材料的准备。

4、实施流程 4.1、计划阶段:

根据集团各公司、各用人部门提交的《2014 年度人员需求计划表》和集团人才发展的规 划,由人才部统一汇总人员需求,经总裁审批通过后。根据人员需求的岗位和数量,选定相 关院校,制定校园招聘实施方案及准备校园招聘的相关工作。时间为 3 周。 校园招聘工作实施流程图 人员需求 调查 搜集高校 信息 校园宣讲 简历筛选 计 划 汇总人员需求 投递简历 无领导小组讨论 总裁审核通过 素质测评 形成招聘计划 甄选环节 即兴演讲 实施 实施校园招聘 签署协议 结构化面试 评估 反馈改进 反馈跟进 综合评议 4.2、实施阶段:

校园招聘将按照校园宣讲、 (学生)投递简历、素质测评、甄选环节、发放接收函、反馈 跟进 6 个步骤进行。校园招聘实施时间为 2 周。

4.2.1、校园宣讲:校园宣讲前 1 周,在学校的就业网站上发布集团的招聘信息,以提高 校园宣讲的辐射面。同时,通过招聘现场的宣传画册、海报,向毕业生介绍企业的发展历史 与经营理念,宣传企业的形象。

4.2.2、投递简历:应届生填写《应聘者登记表》 ,在综合考虑学生的外语水平、学习成 绩、社会实践和社团活动经历的基础上,进行初步的筛选。

4.2.3、素质测评:素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评,素质测评的结 果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

4.2.4、甄选环节:根据人员甄选的需要,通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等 多种面试技术进行甄选,以提高面试的准确性。

4.2.5、签署协议:对符合集团用人要求的毕业生,签署实习就业协议。

4.2.6、反馈跟进:与签订协议的毕业生,在节假日进行联系,同时安排好 2011 年毕业 生实习的相关工作。

4.3、评估阶段:

集团 2014 年校园招聘工作结束后, 工作组成员对本次校园招聘工作, 进行全面评估总结。

时间为 1 周。

5、人员招聘需求 5.1、计划招聘人数:80 人。 5.2、招聘标准:具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作 精神、良好的心理素质和抗压能力。

5.3、合理的人才结构:同一部门人员要在学历、资历中形成梯队,避免出现学历相同、资历 相似、地域或背景相同人员过多的现象。

6.1、拟招聘高校 6.1.1、高校选择原则 a) 重点关注与公司所需岗位层级和人员数量,相关的各类院校 b) 以内地省市的大中专院校为主,适当考虑部分重点高校 c) 重点关注与房地产行业相关的院系学生 d) 与集团有相关合作关系的院校 6.1.2、拟招聘高校 武汉商业学院等六所高校。

(详见附件 9.1《高校信息表》 ) 。

7、应届生的培养与安排 7.1、培养与发展 7.1.1、新员工培训:校园应届生来集团报到时,须参加集团人才部统一组织的新员工培 训(时间为 1 周) 。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后, 人才部对学员统一进行考核。

7.1.2、岗位实习:校园应届生按照从基层做起,逐步提升的培养原则,并结合学生的个 人兴趣,进行为期 3 至 6 个月的岗位实习。实习期结束后,根据考核结果,对校园应届生进 行定岗定薪。

7.2、考核 7.2.1、 校园应届生按照实习期考核、 半年考核、 年终考核的频次, 进行三个阶段的考核。

对考核优秀的应届生,给予重点培养和晋升。

7.3、薪酬 7.3.1、校园招聘的应届生,实习期间统一与集团签订《实习协议》 ,薪资按照集团实习 期间的薪酬规定执行。

7.3.2、应届生实习期结束,经考核合格后,按其岗位和层级,参照集团的薪酬等级,进 行定薪。对表现优异的学生,可适当提高薪酬。

8、费用预算 8.1、费用总计:依据总裁审批确定后的招聘学校,核算招聘费用。

妥否,请批示! 集团人力资源中心 2014 年 8 月 22 日

2011 年公司校园招聘 计划实施方案 人力资源部 2010-9-8 目 录 一、应届毕业生招聘计划实施方案说明-------------------第 3 页 二、应届毕业生招聘计划实施方案目的-------------------第 ...

??某某公司秋季校园招聘??实施方案(20xx?年度秋季)编写单位:编写部门:人力资源部?编写日期:20XX-9-17?作者:XXX?版本:v1.3?20xx?秋季校园招聘方案修订...

信和集团2014年校园招聘实施方案1、目的为配合集团发展战略与目标,通过招聘一批具备发展潜力的大学生,充实集团的人才梯队,以满足集团业务快速发展对人才的需要,并进...

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