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人社局语言文字规范化规章制度,语言文字规范化论文,语言文字规范化,语言文字规范化资料

发布时间:2014-03-19 来源: 语言文字规范化制度

局机关进一步规范了公文起草、审核、签发等一系列规章制度.在《关于开展普通话培训... 提高区直机关广大干部职工的普通话水平,提高用语、用字规范化水平,推动语言文字应...

人社局语言文字规范化工作制度 根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》,结合我 局具体情况,积极稳妥、循序渐进地推进语言文字规范化工 作,加大语言文字工作的宣传力度,进一步抓好普通话的推 广活动,切实提高我局全体职工的语言文字规范意识和语言 文字应用能力,特制定本制度:

一、语言文字学习制度 贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》,坚 持说好普通话, 用好规范字, 增强干部职工自觉使用普通话、 规范字的意识,做到上下联动,持之以恒,重在实效。

1.按照要求,积极组织人员参加普通话考试培训。

2.把讲普通话、用规范字列入每周的学习例会。

3.鼓励办公室成员自主参加各种学习推广普通话的活 动。

二、普通话使用制度 (一)全体干部职工在工作时自觉使用普通话,生活中向 社会积极推广普通话。

(二)下列情况必须使用普通话:

1.日常工作时; 2.重大活动的主持、发言; 3.各类会议的发言; 4.对外宣传,包括新闻发布、接受媒体采访等; 5.接打电话,接待来访。

(三)普通话持证上岗制度。 1.凡未取得普通话相应等级的工作人员均应参加普通 话话培训和测试,并取得相应等级。

2.单位工作人员的普通话水平原则上应达到三级甲等 以上;

3.普通话水平达不到等级要求的各类人员将不得参加 评优、评先; 4.普通话水平作为干部提拔、职务晋升的重要依据之 一。

三、加强用字规范化的管理 (一)认真执行国家现行文字应用的各项法律、法规、规 章以及规范标准,推行规范汉字,严格把好用字关。

(二)下列用字必须规范 1.单位内部名称牌、标牌、指示牌、标语牌、告示栏; 2.发布公文及内部书函往来; 3.大型活动的会标、标语、背景图案、领导讲话材料等。

(三)语言文字检查制度 1.全体干部职工必须按要求说普通话、写规范字; 2.各股室公文用字规范,杜绝繁体字、异体字、错别字 等不规范用字; 3.把说普通话、写规范字列入干部职工基本行为规范; 把语言文字工作列入干部职工的职责;把语言文字作为个人 年度评先评优的重要内容进行考核;把普通话合格作为单位 人事录用的一项条件; 4.凡发现工作人员不按要求说普通话者,语言文字工作 领导小组办公室令其限期改正,并负责本单位语言文字工作 的检查和指导; 5.以每年的“推普周”活动为契机,搞好语言文字规范 化宣传,大力营造良好的语言文字规范化氛围,扎实推进语 言文字工作; 6.努力建设一支素质优良的语言文字工作骨干队伍。采 取多形式、多层面的方式培训各类人员,使语言文字工作队 伍的管理能力、政策水平得到全面提高; 7.每年定期、不定期对推广普通话情况和用字规范情况 进行自查整改,对单位内部规范语言文字工作进行监督检 查。

四、奖惩制度 1、全体工作人员要积极参与普通话培训和测试,不断 提高自身规范用语水平,语言文字规范的要求纳入到年度考 核中,考核结果作为聘用、晋升和评优的条件之一。

2、在语言文字规范化活动中工作不力,不规范用语、 用字的个人,一经查实,将予以通报批评。

五、本制度从下发之日起执行。

XX 人社局 二〇一二年三月二十六日

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