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发布时间:2012-08-06 来源: mbti职业性格测试93题

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    mbti职业性格测试

    MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是:

    直觉(N)+思维(T)=概念主义者

    触觉(S)+知觉(P)=经验主义者

    直觉(N)+情感(F)=理想主义者

    触觉(S)+判断(J)=传统主义者

    MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。

    ISTJ

    1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。

    2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖

    3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。

    4.负责任。

    5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

    6.重视传统与忠诚。

    7.传统性的思考者或经理。

    ISFJ

    1.安静、和善、负责任且有良心。

    2.行事尽责投入。

    3.安定性高,常居项目工作或团体之安定力量。

    4.愿投入、吃苦及力求精确。

    5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

    6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

    7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

    INFJ

    1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

    2.会在工作中投注最大的努力。

    3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

    4.因坚守原则而受敬重。

    5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

    6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

    7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

    8.光明正大且坚信其价值观。

    9.有组织且果断地履行其愿景。

    INTJ

    1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

    2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

    3.对所承负职务,具良好能力于策划工作并完成。

    4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。

    ISTP

    1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

    2.有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

    3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。
来自原文

    7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

    INTP

    1.安静、自持、弹性及具适应力。

    2.特别喜爱追求理论与科学事理。

    3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

    4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无 大兴趣。

    5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

    6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

    ESTP

    1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

    2.喜欢办事并乐于其中及过程。

    3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。

    4.具适应性、容忍度、务实性;投注心力于会很快具 成效工作。

    5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

    6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 原文

    2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

    3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

    4.对解决新及挑战性的问题富有策略,但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

    5.兴趣多元,易倾向于转移至新生的兴趣。

    6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

    7.长于看清础他人,有智能去解决新或有挑战的问题

    ESTJ

    1.务实、真实、事实倾向,具企业或技术天份。

    2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

    3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

    4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

    5.会忽略他人感受。

    6.喜作领导者或企业主管。

    7.做事风格比较偏向于权威指挥性。
来源
    ESFJ

    1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。

    2.重和谐且长于创造和谐。

    3.常作对他人有益事务。

    4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

    5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

    6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

    ENFJ

    1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。

    2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

    3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

    4.爱交际、受欢迎及富同情心。

    5.对称许及批评很在意。

    6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

    ENTJ

    1.坦诚、具决策力的活动领导者。 来自

    2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

    3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

    4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

    5.易生过度自信,会强于表达自已创见。

    6.喜于长程策划及目标设定

    以上介绍的是mbti职业性格测试的十六种人格类型,这是一种最为流行的职业人格评估工具~ 文章来源

MBTI职业性格测试(共70题) 测试结果:你是一个 类型的人

通过MBTI模型,性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释. 比如到达一定倾向度的... 内部人才盘点及职业规划、职业测试等众多领域. 才储团队 正在对人格分类理论模型进...

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个...

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