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发布时间:2013-08-26 来源: 安全生产标兵事迹材料

他严格按照6S考评细则约束职工,规范职工的作业行为,要求职工干标准活、干放心活.他狠抓岗前仪 本文章共 2 页,当前在第 1 页[1] [2] 下一页 安全生产先进个人事迹材料

安全生产标兵材料 我们身边有这样的一个人,6 年来在同一岗位上能始终如一地坚 守自己的工作信念,能一丝不苟地履行自己的工作职能,能全心全意 地把职工的生命健康放在高于一切的位置上, 他就是井巷项目部安全 员,被职工誉为安全卫士的黄治金。

一、安全基础工作做得细 安全工作重于泰山,在他的眼中安全基础工作要扎牢,要牢如磐 石通过不断累积的工作经验,他总能把安全基础工作做得充分,做到 细致。年初,他及时督促和指导各班组制定完成班组考核办法,为进 一步巩固职工的安全意识,每个季度有计划性组织考试,并制订好见 有特色的安全学习计划,帮助职工及时了解上级部门的安全文件、简 报和各项安全知识,达到增强安全学习的效果。

二、现场检查工作做得实 他对井下现场的每个区域每条巷道的安全情况都了如指掌, 井巷 项目部作业区域大危险作业因素多,外协作业人员异动频繁,安全作 业素质低,他每天下现场,班班勤巡查,凭借多年来锻炼出来的职工 敏感,在现场他犹如有一双火眼金晴,能很快地辨识到现场的隐患所 在, 对溜井设施完善情况或是对巷道顶板边帮处理不彻底等不安全行 为及时制止。2011 年来,他在现场自查隐患 82 起,督促整改 82 起, 由于他检查工作做得细致,做得及时,今年还有效地预防 2 起险肇事 故的发生。 三、三违考试工作做得严 从事安全工作以来,他起初也得罪过不少人,是因为他严格执行 考核规定的缘故,他一直对违章违纪人员以情节论处,除了必不可少 的安全学习教育外,执行经济考核也是重要的辅助手段,宁可听到职 工的骂声也不愿听到职工的哭声。在现场安全管理上从不讲人情观 点,该怎么考核就怎么考核,让他们知道违章的造成后果和给家庭带 来的伤害有多大。

在考核的同时, 他也能耐心的进行说服教育, 因此, 他最终也得到职工的理解。2012 年来,他在现场查出违章 30 人次, 考核 30 人次,没有姑息放任一个违章人员和违章行为,为规范职工 的作业行为、拘束职工的不良习惯,防范安全事故的发生起到了很好 的保障作用。

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