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  • 管理局党组年上半年党建工作总结及下半年工作计划

    时间:2020-06-22 16:08:33 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     管理局党组 2020 年上半年党建工作总结及下半年工作计划

     提纲

     一、主要做法

      (一)加强思想理论教育,坚定党员理想信念

     (二)提升党建规范化水平,加强机关党组织建设

     (三)狠抓党风廉政建设,增强党员纪律意识

     (四)严格落实中央八项规定精神,抓好机关作风建设

     (五)发挥战斗堡垒作用,弘扬先锋模范典型

      二、存在的问题

      (一)专注投入不够

     (二)教育引导不够

     (三)创新载体不够

      三、下一步打算

      (一)真学实干,从严从实抓党建

     (二)培养骨干,精通业务促党建

     (三)持续加压,强化考核督党建

     (四)创新党建载体,激发党建活力

     2020 年上半年,XXX 党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及习近平总书记对于 XX 工作的重要指示精神。紧扣市委全会党建部署核心任务,坚决扛起全面从严治党主体责任,把党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”高标准、严要求贯穿于 XX 工作的各个环节,进一步加强了党建的核心引领作用,按计划完成了上半年党建各项工作任务,现将工作情况总结如下。

      一、主要做法

     (一)加强思想理论教育,坚定党 员理想信念。上半年以来,围绕学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神及调研 XX 省重要讲话精神,开展“十九届四中全会精神宣讲”X 次,召开局党组理论学习中心组学习会 X 次,党组成员带头撰写学习体会、交流发言材料共 X 篇。坚持个人学和集中学相结合,学习委员每天在微信群里分享习近平总书记重要讲话精神和党中央、国务院重要会议精神,共分享材料 X 篇次(均为公开信息);按市 XX 部要求,组织全体干部职工参加党的十九届四中全会精神知识网络竞赛,全局党员按计划完成“万民党员进党校”教育培训。坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养,以理论筑牢初心,确保政治坚定、

     党性坚强,做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容,全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识,提高了政治素养和党性的修养,理想信念更加坚定,工作作风进一步转变。

     (二)提升党建规范化水平,加强机关党组织建设。一是每月自觉缴纳党费,严格落实党建责任清单,召开局党组会 X 次,研究部署党建议题 X 项,细化局党组班子及成员责任分工,按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤,以提升局党组组织能力为目标,围绕服务中心、建设队伍两大任务,夯实党建基础,严肃组织生活,切实发挥党组的领导核心作用,为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度,党组成员以普通党员身份参加支部活动 X 次;XX同志以“XXXX”为主题,向局党支部全体党员干部现场讲授党课。三是综合运用“党的组织生活”APP 系统,依托学习强国 APP、微信公众号,通过云岭先锋视频直播和夜校访谈节目让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评,着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化,增强党内政治生活的仪式感、严肃性。四是全力做好党员干部党支部工作联系点的工作,深入了解党支部工作联系点建设情况,注意发现和解决问题,推动上级党组织各项决策部署在基层贯彻落实。

      (三)狠抓党风廉政建设,增强党员纪律意识。局党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排,召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划,并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改。局党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署,带头垂范,坚决贯彻党风廉政建设责任制,从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”;严格执行民主集中制,尤其是涉及“三重一大”事项,召开集体会议研究,不搞形式化和“随意决策”,上半年召开党组会议 X 次,研究人事任免、重点项目、重大资金等议题 X 项;组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、旁听 XXX 人民法院审理贪污、受贿、滥用职权罪一案,通过“零距离”旁听庭审和观看警示教育片,促进全局党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,时刻警惕,增强纪律敬畏,强化责任担当,严守政治纪律和政治规矩,活动后党组成员带头撰写心得体会 XX 篇。

     (四)严格落实中央八项规定精神,抓好机关作风建设。局党组坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和州委倡导的“七种作风”,制定出台《XXX 在职人员、临聘人员绩效考核办法》,进一步严肃工作纪律,转变工作作风。要求全局党员干部职工严格做到不收受单位和个人的礼品、礼

     金等,不接受任何娱乐、宴请等活动安排,不参与赌博或变相赌博,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,严格落实公务接待禁止饮酒、工作日禁止午间饮酒等规定。坚决防治违规发放津补贴、公车私用、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等问题。做好元旦、春节、中秋节、国庆节等节日值班值守工作,严格落实节日期间领导带班及值班制度。下乡出差按标准主动缴纳伙食费。

     (五)发挥战斗堡垒作用,弘扬先锋模范典型。一是新冠肺炎疫情防控工作开展以来,党组成员积极投身疫情防控一线,于 X 月 X 日召开紧急会议布置安排局疫情防控工作,X 日局机关及下属事业单位 XX 名党员全部投入疫情防控战线,为全市疫情防控工作提供有力后勤保障;在体温监测设施未安装前,党组成员带头坚持在行政中心、为民楼及机关食堂,对出入人员实施疫情防控体温检测,组建党员小分队,每周 XX 次对 XX、XXx 的公共区域及会议室进行全面消毒,着力为 XX、XX 干部职工及办事群众提供健康安全的办公环境;积极响应市委政府号召,组织全局党员干部抗疫捐款 XX元。二是切实把帮扶工作落到实处,党组成员亲自挂钩致贫原因最多、脱贫最困难的挂包户,坚持每月带队驻村,采取入户走访、交谈等方式,收集帮扶户需解决问题 X 件,正在解决问题 XX 件,持续用力、久久为功,确保“一户一策”的有效性、针对性;带领全局干部职工清理村庄卫生,帮教

     挂包户收拾房屋、院落及个人卫生,抓实抓细农村人居环境提升和群众思想观念转变工作,让思想观念转变和人居环境提升充分体现开远高质量脱贫中。三是聚焦“主动工作年”主题,局党组主动谋、主动干,积极推进公共机构节能工作,启动创建国家级节约型公共机构示范单位,推动公共机构能效水平不断提升;定制开发“XXXX”APP,利用大数据分析技术、GPS 定位、物联网、信息平台搭建等通讯技术,推动后勤保障资源由分散低效使用向集约高效使用的转变,提升XXx 局整体工作效率与服务质量。四是业务工作开展到哪里,党组织的管理就跟进到哪里。立足 XX 实际,不断加大党员发展力度,严格按标准把好入口关,注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员,把党的领导融入 XX 管理各环节,把党建工作融入生产经营全过程,推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。

      二、存在的问题

     (一)专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入的时间和精力有限。

      (二)教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动过于单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

     (三)创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体,对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建

     工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。

      三、下一步打算

      (一)真学实干,从严从实抓党建。局党组要按照要求沉心静气,认真开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进基层,走向群众,扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用,积极参加联系支部党建活动,指导点拨,敲钟鼓劲。

      (二)培养骨干,精通业务促党建。组织开展党务工作和写作能力培训,重点培养业务骨干,进一步优化党员队伍,提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间,确保完成上级下达的党建任务。

     (三)持续加压,强化考核督党建。按照时间节点要求,下半年,局党组将定期、不定期对党支部、各科室党建工作开展督察检查,支部主要检查政治、思想、组织、作风、纪律建设方面,科室检查作风、纪律建方面,以查出问题及时整改态度高标准、严要求不折不扣地推动机关党建标准化建设水平。

     (四)创新党建载体,激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势,丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道,结合思想实际、学习实际、工作实际,开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动,引导党员在今

     后的工作中牢记共产党人的初心和使命,激发正能量,从身边做起,时刻牢记党员光荣身份,处处发挥先锋模范作用。

     从严治党主体责任报告

      2019 年,在党风廉政建设和反腐败工作中,我 XX认真落实中央全面从严治党要求,持续强化“两个责任”,扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作,现就工作报告如下:

      一.2019 年工作回顾

      (一)抓廉政宣传教育,提升全体干部职工拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,将廉政教育纳入年度工作安排,搞好党性分析和思想剖析。二是实施警示教育。把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容;剖析相关案例, 组织观看专题片,结合相关违纪违法典型案例。三是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、

     自学为辅的学习活动,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解把握。以《中国共产党章程》、习近平重要论述等重要著作为教材,撰写学习心得体会、开展党的十九大精神知识考试等多种形式,充分将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入我 XX 日常工作中。

      (二)抓惩防体系建设,确保关键岗位权力科学阳光运行。一是推进党风廉政制度建设。严格落实党风廉政建设谈话、党支部书记述职述廉等工作,深化廉政风险防控,严格监督管理。进一步修订完善了议事规则,确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。二是强化“一岗双责”落实到位。进一步梳理和完善了岗位权力运行机制,优化了管理模式,增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上,在选拔推荐 XX后备干部过程中,严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序,严格按规范操作,认真执行干部任前谈话制度,做到了揭示风险、警示问题、明确要求。四是积极配合巡视整改。根据整改任务,完善整改清单,及时报送信息。五是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为教育的主要方式,及时组

     织传达学习了各级党委和纪委监委的部署要求,持续抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点,开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作。

      (三)巩固队伍建设,保持党组织的纯洁性。在规范支部组织建设的基础上,支部严抓制度的执行,筑牢拒腐防变得篱笆墙。一是明责任排风险。按照“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的要求,明确廉政责任,筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设,部署廉政风险排摸,查找每个岗位的廉政风险点。党员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位承诺,自觉接受群众监督。二是常督促常提醒。深入开展反腐倡廉警示教育,使广大党员干部明确廉洁自律要求和党的纪律底线。严格执行工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律,认真落实党员领导干部报告个人有关事项。三是找问题当先锋。召开专题组织生活会,党员干部要对照职能职责,进行党性分析,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

      (四)完善整改举措,严格落实中央八项规定“回头看”精神。坚决落实好中央“八项规定”和市纪委有关决定,有效规范了公务接待、车辆运行的标准和

     审批手续,严格控制公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行情况:对公务接待费用实行集体会签制,事前先由办公室的负责人向分管领导请示,填写公务接待审批单,报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二是国内出差和因公临时出国制度执行情况:没有出国(境)、借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况。三是公车管理制度执行情况:严格落实公车管理制度,没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在指定地点。四是办公用房制度执行情况:严格执行办公用房的相关规定,领导办公用房都搬至符合要求的房间,对原有的办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律规定执行情况:未发现违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度情况:简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关,提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会,力求务实高效,会议活动准备充分,安排紧凑。七是津补贴发放制度情况:严格按照八项规定要求,没有私设“小金库”现象,也没有以各种名义违规发放津补贴

     和福利等问题。

      二、存在的主要问题

      按照上级的部署和要求,进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作,取得了一定成绩,但与上级要求相比还有一定差距,主要表现在一是落实主体责任的新措施、新办法还不多;二是反腐倡廉教育的形式还比较单一,教育的力度还需进一步加大,教育成效还需进一步提升;三是执行中还存在一些不到位、缺位的现象,下一步还需从制度层面不断完善和改进。

      三、下一步工作重点

      一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习有关政策法规和市纪委有关会议精神,加强干部队伍自身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵御不正之风的能力。

      二是进一步落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”;进一步细化责任清单,把主体责任向各部门工作人员延伸,实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度,努力创新党风廉政建设工作新局面。

      三是进一步开展和完善党务、政务公开。从具体抓起,从小处着手,一个节点一个环节扣着一个环节

     抓。做到有诉必查,推动八项规定精神落地生根。

      四是进一步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。借鉴其他单位一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

      五是进一步加强警示教育。抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用,落实支部“三会一课”的学习内容,把反腐倡廉宣传教育工作,当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育,及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式,不断丰富党风廉政学习教育载体,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。在重要节假日前,要通过 QQ、微信等多种方式,及时提醒职工不要触碰违规违纪红线,防止不以为然的踩踏“红线”、触底线,决不让“四风”问题反弹回潮。

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