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  • 论文提纲范文样本【会计硕士毕业论文提纲范本】

    时间:2019-10-06 10:09:05 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。便于作者有条理地安排材料、展开论证,以下是小编收集整理的会计硕士毕业论文提纲范本,欢迎阅读参考。

    会计硕士毕业论文提纲范本一

    摘要 4-5

    Abstract 5

    1 绪论 8-15

    1.1 研究背景及意义 8-9

    1.1.1 研究背景 8

    1.1.2 研究目的 8-9

    1.1.3 研究意义 9

    1.2 文献综述 9-12

    1.2.1 国内外并购绩效研究方法综述 9-10

    1.2.2 国内外多元化并购绩效研究综述 10-12

    1.2.4 文献评述 12

    1.3 研究内容及研究方法 12-13

    1.3.1 研究内容 12-13

    1.3.2 研究方法 13

    1.4 研究的创新点 13-15

    2 理论基础 15-19

    2.1 多元化并购及其绩效的相关概念 15

    2.1.1 并购与多元化并购的概念 15

    2.1.2 并购绩效的概念 15

    2.2 多元化并购绩效相关理论 15-17

    2.2.1 协同效应理论 15-16

    2.2.2 代理理论 16-17

    2.3 影响多元化并购绩效实现效果的因素 17-19

    2.3.1 并购目标 17

    2.3.2 支付方式 17-18

    2.3.3 并购整合 18-19

    3 案例介绍 19-25

    3.1 并购背景简介 19-21

    3.1.1 并购公司背景 19

    3.1.2 并购行业背景 19-21

    3.2 并购动因 21

    3.3 并购过程 21-23

    3.4 并购结果 23-25

    4 案例绩效研究 25-34

    4.1 财务指标法绩效分析 25-29

    4.1.1 财务指标的选取 25

    4.1.2 财务指标比较 25-29

    4.1.3 分析结论 29

    4.2 因子分析法绩效分析 29-34

    4.2.1 因子分析法概述 29-30

    4.2.2 分析过程 30-33

    4.2.3 分析结果 33-34

    5 研究结论建议与不足 34-37

    5.1 案例研究结论及建议 34-36

    5.1.1 研究结论 34-35

    5.1.2 相关建议 35-36

    5.2 本次案例分析的不足 36-37

    参考文献 37-40

    附录 40-44

    附录一 浙报传媒资产负债表 40-44

    后记 44-45

    攻读学位期间取得的科研成果清单 45

    会计硕士毕业论文提纲范本二

    摘要 4-5

    Abstract 5-6

    第1章 绪论 10-15

    1.1 研究背景 10-11

    1.2 研究意义 11-12

    1.3 研究思路与研究方法 12-14

    1.3.1 研究思路 12

    1.3.2 研究框架 12-13

    1.3.3 研究方法 13-14

    1.4 本文创新点 14-15

    第2章 文献综述 15-25

    2.1 高管团队社会资本的相关文献综述 15-19

    2.1.1 高管团队社会资本国内文献综述 15-18

    2.1.2 高管团队社会资本国外文献综述 18-19

    2.2 RD 投入行为的文献综述 19-22

    2.2.1 RD 投入行为的国内文献综述 19-21

    2.2.2 RD 投入行为的国外文献综述 21-22

    2.3 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的文献综述 22-23

    2.3.1 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的国内文献综述 22-23

    2.3.2 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的国外文献综述 23

    2.4 文献评述 23-25

    第3章 高管团队社会资本与 RD 投入行为的理论概述 25-31

    3.1 相关概念界定 25-26

    3.1.1 高管团队的概念界定 25

    3.1.2 高管团队社会资本的概念界定 25-26

    3.1.3 RD 投入行为的概念界定 26

    3.2 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论基础 26-31

    3.2.1 基于社会关系网络理论与结构洞理论的高管团队社会资本 26-28

    3.2.2 基于高层梯队理论与高阶理论的高管团队社会资本 28-29

    3.2.3 基于委托代理理论的高管团队社会资本 29-31

    第4章 理论分析与研究假设 31-40

    4.1 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论分析 31-35

    4.1.1 沟通多样性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论分析 31-32

    4.1.2 随时间演变的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论分析 32-33

    4.1.3 激励机制下的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论分析 33-34

    4.1.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的理论分析 34-35

    4.2 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的研究假设 35-40

    4.2.1 沟通多样性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的研究假设 35-36

    4.2.2 随时间演变的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的研究假设 36-38

    4.2.3 激励机制下的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的研究假设 38

    4.2.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的研究假设 38-40

    第5章 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的实证分析 40-50

    5.1 样本的选取与数据来源 40

    5.2 变量设计 40-42

    5.2.1 被解释变量与解释变量的选取与计量 40-42

    5.2.2 控制变量选取与计量的说明 42

    5.3 模型的确定 42-43

    5.4 变量的描述性统计分析 43-44

    5.5 高管团队社会资本对 RD 投入行为影响的实证分析 44-47

    5.5.1 沟通多样性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响分析 44-45

    5.5.2 随时间演变的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响分析 45-46

    5.5.3 激励机制下的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响分析 46-47

    5.5.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 RD 投入行为影响分析 47

    5.6 稳健性检验 47-50

    第6章 结论 50-53

    6.1 研究结论 50-51

    6.2 研究建议 51

    6.3 研究不足及展望 51-53

    参考文献 53-56

    在学研究成果 56-57

    致谢 57

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